„Coaching zi de zi” de Michael Bungay Stanier.Arta Transformării în Conversații de 10 Minute
Aceasta carte de coaching este o salvare pentru o lume din ce în ce mai agitată, cu un ritm frenetic al vieții și al munci., Necesitatea de a ne dezvolta abilitățile de leadership și de a ne îmbunătăți relațiile cu cei din jur devine tot mai evidentă. „Coaching zi de zi” de Michael Bungay Stanier este o carte care răspunde perfect acestei nevoi. Oferindu-ne un ghid practic pentru a deveni lideri mai buni, colegi mai buni și, în cele din urmă, oameni mai buni.
Despre autor
Michael Bungay Stanier este unul dintre cei mai renumiți autori și speakeri pe tema coachingului și dezvoltării personale. Cu o carieră vastă în domeniul consultanței și formării. Stanier a devenit cunoscut pentru stilul său direct, dar empatic. Pentru abilitatea sa de a transforma conceptele complexe în strategii ușor de aplicat în viața de zi cu zi.
Esența cărții
„Coaching zi de zi” își propune să schimbe modul în care privim și practicăm coachingul.Punând accent pe faptul că nu este nevoie să ne dedicăm ore întregi pentru a ajuta pe cineva să își atingă potențialul maxim. Cartea este construită în jurul unei idei simple, dar puternice. Orice conversație poate deveni una de coaching, și aceasta nu trebuie să dureze mai mult de 10 minute.
Stanier introduce în cartea sa șapte întrebări esențiale, care sunt fundamentul oricărui proces de coaching eficient. Aceste întrebări sunt concepute pentru a stimula gândirea critică, a clarifica problemele și a încuraja acțiunea. Fiecare întrebare este însoțită de explicații detaliate și exemple practice. Ceea ce face ca metodologia propusă de autor să fie ușor de înțeles și de aplicat.
Cele șapte întrebări de coaching
- Întrebarea de început: „Care este problema cu adevărat?” – Aceasta ajută la clarificarea situației și la definirea problemei reale pe care o persoană încearcă să o rezolve.
- Întrebarea Aha: „Și ce altceva?” – Această întrebare deschide discuția și permite explorarea mai profundă a situației. Aducând la suprafață alte perspective sau provocări.
- Întrebarea de concentrare: „Care este cea mai mare provocare pentru tine?” – Ajută la identificarea zonei unde este necesară cea mai mare atenție și unde eforturile trebuie concentrate.
- Întrebarea fundament: „Ce vrei cu adevărat?” – Această întrebare ajută la descoperirea motivației și a obiectivelor reale ale unei persoane.
- Întrebarea strategică: „Cum te pot ajuta?” – Este o întrebare care clarifică rolul coachului în proces și identifică resursele necesare pentru succes.
- Întrebarea de responsabilitate: „Dacă spui ‘da’ la asta, la ce spui ‘nu’?” – Încurajează conștientizarea sacrificiilor și a compromisurilor necesare pentru a atinge obiectivele.
- Întrebarea de închidere: „Ce ai învățat din această conversație?” – Ajută la consolidarea învățării și la pregătirea pentru acțiuni viitoare.
Impactul asupra vieții și muncii
Cartea „Coaching zi de zi” nu este doar pentru lideri sau manageri. Este pentru oricine dorește să își îmbunătățească abilitățile de comunicare. Să construiască relații mai puternice și să devină un partener mai eficient în viața personală și profesională. Stanier subliniază că oricine poate deveni un coach eficient, indiferent de poziția sau experiența sa.
Aplicarea acestor principii în viața de zi cu zi poate avea o schimbare asupra modului în care relaționăm cu cei din jur. Ajutându-ne să devenim mai empatici, mai atenți și mai dispuși să sprijinim creșterea și dezvoltarea celorlalți.
